《学习强企》改变了教育培训的老面孔，使枯燥乏味的安全培训工作变得像手机游戏一样简单、有趣。在降低培训成本的同时，极大地提升了培训效果
《学习强企》根据每个人所属的岗位或工种、专业、专项、答题情况、考试记录等，自动向员工推送相关的学习内容和题库，让员工在最短的时间内掌握本岗位相关的知识
《根据人们追求完美、不甘落后，以及集体荣誉感的心理，将员工的学习、自测、考试纳入个人积分计算、部门积分计算，实时显示个人积分排名和部门积分排名
系统不仅仅包括每日一测、文章、视频、课程、考试、员工档案、培训档案等功能，还包括错题本、自测练习、问卷调查、活动投票、民主评议、知识竞赛等功能，而且功能在持续更新增加中......
《学习强企》是基于微信小程序开发的，只要会使用微信，就会使用《学习强企》，操作简单，员工无需培训即可使用
系统以“滴水穿石”为设计理念，通过微信小程序让员工每天做几道与自己岗位/工种相关的安全试题，每天浏览一下安全标语，每天看一下警示图片，每天看一段安全微视频。
将日积月累、潜移默化的提高员工的安全观念、意识、技能，并最终改变其行为，使人因事故降到最低。
系统支持组织各类线上、线下培训，能够跟踪学员的培训学习情况，能够统计学员的学时，发放课程证书、培训证书等；可以查看浏览员工档案和培训档案。能实现个性化、精准化培训,根据员工所属工种不同，推送海量的不同的文章、视频、课程、题目等；通过个人积分和部门排名充分调动了各级人员学习的积极性；能够组织各类考试和知识竞赛；能够通过问卷调查和活动投票充分了解员工的想法与建议，群智群策；能够通过民主评议对员工和管理人员进行360度测评......
如何进入| 序号 | 功能 | 说明 |
|---|---|---|
| 1 | 首页 | 包括新闻通知、安全管理、专业知识、法律法规、文件精神、事故案例等各类自定义栏目 |
| 2 | 视频 | 包括事故案例、视频教程、职业健康、科普实操、电影歌曲等各类自定义栏目 |
| 3 | 任务/积分 | 员工可以查看自己的年积分、月积分、任务完成情况、得分明细等 |
| 4 | 排名 | 可以按照年、月、周、天、总查看个人、部门的排名情况 |
| 5 | 每日一测 | 系统根据员工所在的专业、工种，自动从专业通识题、工种题中抽取一定量的题目供员工回答。 |
| 6 | 月度考试 | 可以通过系统出月度考试试卷，员工通过手机app回答 |
| 7 | 模拟考试 | 员工可以人员专业、工种、专项中选择题源进行模拟考试 |
| 8 | 抽考考试 | 可以通过系统出抽考试卷，员工通过手机app回答 |
| 9 | 错题本 | 员工可以查看自己的答题历史，可以只看错题，以便复习巩固 |
| 10 | 纠错记录 | 员工可以查看自己的题目纠错记录 |
| 11 | 一人一卡 | 员工可以查看自己的工作经历、教育经历、持证情况等 |
| 12 | 一期一档 | 可以查看各期培训的具体信息，如培训名称、起止日期、学员、成绩等 |
| 13 | 问卷调查 | 员工可以填写回答自己相关的问卷，并查看浏览回答结果 |
| 14 | 活动投票 | 员工可以填写回答自己相关的活动投票，并查看浏览回答结果 |
| 15 | 民主评议 | 员工可以参与民主评议，并查看民主评议排名 |
| 16 | 答题比赛 | 员工可以参与单位组织的答题比赛，并查看比赛排名 |
| 17 | 个人设置 | 员工可以设置自己微信绑定的手机号，修改密码等 |
答：当考试管理员设置试卷允许扫码考试时，员工可以通过扫码加入考试。
答：系统支持微信绑定登录，员工绑定微信后，不再需要输入用户名密码即可登录。
答：可以查看员工某天或某月的学习内容及在线学习时长
答：系统支持题目纠错，各单位管理员可以查看员工纠错的题目，并修改题目。
答：支持，单位可以组织各类知识竞赛，可以指定哪些员工参加，也可以让员工扫码加入。
答：支持岗位、专业、专项、错题本、未答题等各种形式的自测练习。
答：支持，可以录入或导入或智能识别录入员工的各类信息，如教育经历、工作情况、荣誉等。
答：支持，可以发布线上课程和线下课程，可以统计员工的课程学习时间和成绩。
答：支持，可以组织各类培训，可以添加培训教师、课件、课程、学员等，可以统计学员的参培学习情况。
答：支持问卷调查和活动投票，可以自定义问卷并发布
答：支持，可以自定义各类民主评议项目并组织在线测评。
答：可以，可通过微信转发给好友或群
答：可以
员工的教育培训是维持或增强企业前进的动力，市场空间广阔。
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